一、用人單位在與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其辦理退工備案登記和失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者因各種原因提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，都必須在7個(gè)工作日之內(nèi)，由用人單位按現(xiàn)行勞動(dòng)管理體制（市屬或區(qū)屬）到勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理退工備案手續(xù)。

二、用人單位向受理退工備案登記手續(xù)的勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)遞交如下材料：
1、與該職工簽訂的最后一期并經(jīng)錄用備案過(guò)的《勞動(dòng)合同書(shū)》；
2、該職工的《勞動(dòng)手冊(cè)》（就業(yè)登記證），并由用人單位先在第6頁(yè)起的相關(guān)欄目上寫(xiě)明退工原因、時(shí)間、單位名稱(chēng)，并加蓋公章；
3、該職工的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，用人單位須先到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核認(rèn)可其個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)情況；
4、工人事檔案（檔案內(nèi)對(duì)二00三年七月底前參加工作的職工必須提供）①、《無(wú)錫市企業(yè)職工一九九五年底前繳費(fèi)年限核準(zhǔn)表》；②、變動(dòng)工作單位的相關(guān)材料）。
職工無(wú)檔案的，用人單位將反映該職工在本單位工作情況的文書(shū)（職工登記表、錄用備案花名冊(cè)、各期勞動(dòng)合同書(shū)、獎(jiǎng)懲決定等）帶來(lái)，由就業(yè)管理機(jī)構(gòu)為其建檔，便于職工續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)之用。
5、《無(wú)錫市用人單位辦理退工手續(xù)登記表》（一式四份）。

三、勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)在受理用人單位遞交材料3個(gè)工作日之內(nèi)辦妥退工備案登記和失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)，通過(guò)電腦正確審核失業(yè)保險(xiǎn)待遇，打印《無(wú)錫市失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核單》四聯(lián)單并加蓋審核章，其中：
第一聯(lián)、第二聯(lián)隨《無(wú)錫市用人單位辦理退工手續(xù)登記表》（一式三份）交回原用人單位留存。
第三聯(lián)隨《勞動(dòng)手冊(cè)》（就業(yè)登記證）交原用人單。